CLT

Quando falamos dos direitos das trabalhadoras gestantes, muitas vezes a primeira coisa que vem à mente é o direito ao salário-maternidade que a nova mamãe adquire, ou seja, se ausentar do trabalho sem perdas no salário devido ao período de…

Seja para garantir uma grana extra no final do mês, ou ainda devido a alta demanda de trabalho, erros durante a operação de algum projeto, desenvolvimento de novos projetos, o fato é que as horas extras estão presentes nas empresas e são…

A Caixa Econômica Federal vai liberar neste mês de junho mais uma rodada de pagamento do abono salarial PIS para os trabalhadores da iniciativa privada. Já o Banco do Brasil pagará o abono salarial para os servidores públicos inscritos no…

As redes sociais fazem parte da vida da maioria das pessoas, tanto do lado pessoal quanto profissional. Por sentirmos que as nossas redes sociais são espaços totalmente nossos, muitas vezes acabamos utilizando-as para expressar nossas…

Trabalhar de carteira assinada pode garantir aos brasileiros uma série de benefícios garantidos por lei que vai muito além do pagamento do salário. Isso porque esses trabalhadores são resguardados por uma série de direitos e benefícios…

Muitas mulheres ainda são obrigadas a passar por situações constrangedoras no ambiente de trabalho. Uma delas é que acontece muito, é da empresa exigir a apresentação do teste de gravidez, seja para contratar ou para demitir a funcionária.…

A síndrome do esgotamento profissional, conhecido também como burnout, tem se tornado um assunto cada vez mais relevante no ambiente de trabalho, atingindo cada vez mais pessoas. Trata-se de um problema de saúde mental que leva ao…

Trabalhar em um determinado emprego, nem sempre é uma experiência positiva. Seja por descontentamento com o salário, com o ambiente de trabalho, ou ainda por vontade própria quando se sente que está na hora de buscar novos horizontes. …

O Call Center, também conhecido como Central de Atendimento, é uma área dentro de uma empresa, voltada exclusivamente para realização de atendimento telefônico aos clientes, sendo que quem atua nessa área é conhecido como atendente de…

No ambiente de trabalho, muito se comenta sobre o salário bruto e o salário líquido. No entanto, o que muitos não sabem é que existe uma grande diferença entre eles. O tema inclusive pode levantar questionamentos de quanto de fato se ganha…

Se tem um assunto que voltou à tona nas últimas semanas, foi o processo em julgamento pelo Supremo Tribunal Federal (STF), onde a demissão sem justa causa nos modelos atuais que conhecemos poderia acabar. O que o Supremo julgou foi a…

A licença-maternidade se trata de um período em que a mulher está prestes a ter um filho, seja que acabou de ganhar ou por adoção. Dessa maneira, a mãe se afasta do trabalho por um determinado período para receber o salário-maternidade. …

O horário de almoço é algo mais do que comum quando falamos da jornada de trabalho dos colaboradores. Em modelos de trabalho presencial os funcionários podem interagir entre si, fazer sua pausa para refeição, ou utilizar esse tempo como…

O seguro-desemprego é um dos mais importantes direitos que os trabalhadores de carteira assinada podem receber. Como seu nome sugere, o benefício é liberado em caso de desemprego, lembrando que o seguro-desemprego é normalmente concedido…

A depressão é um assunto sério que atinge mais de 10,2% da população com mais de 18 anos, conforme dados apresentados pela Pesquisa Nacional de Saúde do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Esse montante significa que…

Quando uma empresa contrata um novo funcionário, ela assume a obrigação de registrá-lo em sua Carteira de Trabalho (CTPS), indicando a data de início das suas atividades, função, assim como a devida remuneração. O registro na carteira…

Nesta semana, o Supremo Tribunal Federal (STF), deve terminar de julgar a constitucionalidade de uma denúncia feita pelo ex-presidente Fernando Henrique Cardoso (FHC). Essa é uma ação que já se arrasta na Corte do STF há 26 anos e…

O fim do contrato de trabalho é um assunto muito delicado para os trabalhadores, afinal de contas, além de ter que lidar com uma possível demissão, ainda é necessário ficar atento com as verbas que serão pagas na rescisão. Nesse…

A legislação trabalhista estipula que um ou mais adicionais devem ser pagos ao trabalhador quando a situação de atividades laborais for atípica. Os adicionais salariais, por sua vez, não têm caráter indenizatório, isso quer dizer que…

Seja por insatisfação, ou por vontade de procurar algo melhor, um assunto que gera muitas dúvidas e medos no trabalhador é quanto ao pedido de demissão. Essa situação fica ainda mais delicada quando o mesmo não possuí registro na carteira…